消息下发下去之后，国内有五六家俱乐部表示了兴趣，但只有绿城队真正发出了工作的邀约。

就这样，冈田武史来到了中国，执教一支俱乐部队。

在经过几个月的蜜月期之后，冈田武史慢慢体会到中日足球之间的差别。

在球迷眼中，他是个善于启用新人的教练。他将石科、顾超、谢鹏飞等年轻球员派上场，并在中超的赛场上取得了不错的效果，让人不禁感慨日本教练真是擅长抓青训啊。

可是只有身在其中才知道，使用年轻球员更多是因为球队当中老队员的不职业。抓青训也不是日本教练的特长，而是任何一个合格的教练只要能清晰的认识球员的能力，排除掉年龄、资历、队内帮派等等人为因素做出的再正常不过的选择而已。

这并不值得夸耀。

可是这一点，任何一个中国教练却做不到。因为他们的晋升就是靠着这种人脉一步步的走上来的，而他们麾下的球员必然要走这样的老路。

用中国助理教练的话讲——不会陪球员喝酒的教练，不是个好教练。

刚开始，冈田武史还对职业化多年的俱乐部居然还设置门禁这种落后的管理制度感到十分诧异，但后来发现，你给球员自由，球员回报的不是自律，而是更加的自由。

球员们不按照营养师的安排吃早餐、无故离队参加婚礼、赛前诈伤说去看病、赛前的半夜私自外出等等不职业的事情，不胜枚举。

为了让球员警醒，他把天赋出众的陈中流下放预备队。

最后球员看起来是认错了，但他们并不感激主教练的鞭策，而是觉得冈田武史多管闲事，没隔几天又旧态复萌。

冈田武史敬业、职业、不徇私情，不允许球员拉帮结派，不允许球员用“卧草”这样的小伎俩去影响比赛，他希望球员们自律，兑现天赋。

可是他觉得这一切离他有些越来越远了。

一个熟悉中国足球的朋友告诉他，在他之前，俱乐部的老板还会参与球队阵容的制定当中。

一开始他还不信，如今，他信了。

之前俱乐部的工作人员告诉他，某场客场比赛必须要派某某上场，因为这个球员是那个地方的球员，他希望有种衣锦还乡的感觉。

衣锦还乡？你要有实力打上首发才叫衣锦还乡。你要踢得狗屁不如，那叫在家门口丢脸。

冈田武史拒绝了这个来自球队老板的指示，他的回答是“如果用不靠实力进入阵容的选手，对于那些拼命付出的选手来说，实在太不公平了。”

公平！上升的通道！

中国足球到现在还没有找到足球的规律吗？这样的足球如何能够成功？

冈田武史不知道该庆幸还是该悲伤。

同样坐在场边发呆的是15岁的张玉宁，今天他是主场比赛的球童之一。

他看过马文哲踢球，国少队U17的比赛他在场边。比起那时，他感觉马文哲又变强了。

要不是冈田武史教练及时调整，对他采取了严密盯防，恐怕90分钟就要改变比分了。

这真是一支丙级队吗？他们到底在靠着什么在训练，他们为什么提升的那么快？

张玉宁想起了和他同龄，在罗瑟汉姆效力的萧剑雨，心中有一个想法在渐渐清晰，如果他再不提高，恐怕会被落的越来越远。

我要去欧洲。现在就去。

嘟嘟嘟！长哨声响。90分钟的比赛结束了。

双方要进行点球决胜。