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第三百零二章 人事架构

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赫敏开始把她占据到艾伦身前桌上的那一堆堆羊皮纸挪开来。

一本书掉到了地上。

艾伦连忙俯身帮赫敏捡起来——《数字学和语法学》。

艾伦眨眨眼,好像最近课程作业并没有涉及到这本书上的知识,真是一个勤奋的姑娘!

“谢谢你,艾伦。”赫敏叹口气,将书本接了过去。

“艾伦,这周四又是集训了,恐怕你没有时间准备训练内容吧?要不要我们暂停训练,专心为期末考试做准备?”佩内洛揉了揉眉心,提议道。

“佩内洛,我们每年都要有期末考试,每年都有高年级学生参加毕业考,而现在距离期末还有很长时间呢。如果现在停止训练,那么我们的集训还有什么意义呢?”艾伦轻声反驳道。

“我认为,我们的集训应该做到给成员们减轻学习负担,而不是增加学习任务。”艾伦思索着对策。

“或许,我们的制度可以定制得再具体些,分工再明确一些,这样大家都轻松。”赫敏停下笔,给出了建议。

“你有什么好想法?”佩内洛感兴趣地问道。

“佩内洛,现在集训的范围从拉文克劳扩大到了整个学校,我认为,规章制度应该重新制定,针对现在的情况,再完善一些。”

“她说得有道理。”艾伦点头同意。

“好,那我们重新来制定规章,集训日很快就要到来了,我们现在赶紧把这件事情敲定。”佩内洛果断作出了决定。

在场的三位巫师,佩内洛有着出色的组织能力,赫敏逻辑思维缜密,而艾伦则见多识广,学识渊博。

三个人紧锣密鼓地行动起来,借助着图书馆的资料,低声讨论、删删减减、修修改改,终于在闭馆前,列出了一大张羊皮纸的新规。

在集训日这一天,所有的成员都拿到了新的规章制度。

而在这其中,最引人关注的是人事的架构。

霍格沃兹集训组织的最高级负责人是会长,全面负责集训的大小事务。他拥有很大的权利,不需要参考其他会员的意见。

督导员,位列第二负责人,是会长的副手。主要负责在集训组织中举行聚会。

如果会长缺席集训,督导员将主持集训,并且可以代理会长掌管会所内的所有事物。

此外,他还需要进行记账、收集会员年费,支付账单,并向全体会员公布经费收支情况。

执事是组织中的初级负责人。是组织内指挥管理新人,负责具体事项的落实,比如负责小组内的学习、训练考察。

此外,还有一个很特殊的职位——守门人。

守门人要负责在会议前布置会场,并在会后保存和维护所有的会徽等仪式用品。

他最为重要的职责是保证仅有那些有资格参加集训的人进入。同时,他还要为新人准备许可证。

在佩内洛解释清楚了职位的设置后,几乎所有小巫师的目光都变得热切起来。

“会长由艾伦担任,谁赞成,谁反对?”佩内洛站在讲台上,扫视全场,霸气十足。

没有人反对。

毫无疑问,会长只能是艾伦,这毕竟是他一手成立的组织,出经费、策划训练,都是艾伦在承担。

“很好,那么接下来的职位,由会长指定。”佩内洛看向艾伦,将讲台让了出来。

艾伦没有推让,登上讲台,直截了当地阐述了自己的想法。

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