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第四十章 弹性管理

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“赵书记!”

眼见赵东升走到车间门口,黄海涛立刻快步迎了上去。

而段云则原地不动,继续悠闲的抽着烟。

“啊,小黄啊,下班还没回家呢?”赵东升看到黄海涛后,笑吟吟的说道。

“书记,我找您问一件事情。”黄海涛转头看了一眼依旧站在远处的段云后,眉头一皱说道。

“什么事情?”赵东升见状,神色顿时变的严肃起来。

“是这样的,我们班上那个段云,就是那个上个星期才正式上岗的段云,他昨天晚上居然趁着我不注意,擅自改装车床!”黄海涛顿了顿,接着说道:“更可气的是,我今天早上问他的时候,他居然说找过您,改装车床这事是您批准的!”

“嗯?”赵东升闻言一怔,随即连声问道:“那现在车床改装成什么样子了?弄坏了没有?”

“坏到是没有坏,就是在外壳上加装了几根角铁……”

“没坏就行!”赵东升闻言面色顿时一松,打断了黄海涛的话,说道:“小段之前确实到我办公室和我说过改装车床的事情,我觉得这是好事……”

赵东升显然不会想到段云能将整台车床进行改装,否则他肯定不会这么说的。

事实上在赵东升看来,段云这种文化水平和技术,顶多也就能做出些便利的小工具罢了,所以只要车床没坏,那么其他的事情就不用担心。

“好事?”黄海涛顿时惊呆了,他没想到赵东升一个堂堂的大书记居然还真的允许一个小徒工蛮干。

“小黄,我知道你做事认真负责。”赵东升微笑着拍了拍黄海涛的肩膀,接着话锋一转说道:“不过在管理方面你还需要灵活一些,要学会因人制宜……”

“书记,您的意思是……”

“这个段云前段时间不是刚刚因为感情的事情闹过自杀么?这说明他不是个思想成熟的年轻人,而且还有些喜欢钻牛角尖走极端!”赵东升沉吟了一下,接着说道:“对于这样的年轻员工,你不能给他施加太大的压力,平时没事多和他交流沟通,这样也可以及时发现段云这小子有什么不良的苗头,避免上次的事情再次发生,这个就辛苦你了。”

“可是……”

“段云这小子现在想搞个小技改啥的这是好事,说明他已经开始把思想注意力从那个女工身上转到工作上了,这样的话,他就不太可能因为感情方面的事情干出一些傻事了,你好好想想,倘若这段云还是整天想着和那何晓丽的事情,万一哪天又想不通搞出什么事情来,你身为带班长也是要承担一部分责任的!”赵东升轻叹了口气,接着说道:“所以只要这段云没有损坏车床,导致车床报废,你就不用管它太多……”

“这……好吧。”黄海涛欲言又止,只得点了点头。

“有些事情只要不过分,睁一只眼闭一只眼就行了,管理工作不是硬性的执行规则,也是需要讲究个人性化和弹性的。”赵东升抬手看了一眼表,说道:“咱们厂这些基层管理中,我可是一直都是很看好你的,再有两个月就要评选工厂劳模了,我到时候会在给你安排一个提名的,好好干!”

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